9月12日下昼王竹子 露出，长江证券召开2024年半年度功绩讲解会。

董事长金才玖，总裁刘元瑞，副总裁、财务总监陈水元，副总裁、董事会书记周纯，以及沉寂董事史占中、余振、潘红波、张跃文出席会议。

而会上，长江证券高管层也以坦诚的作风复兴了投资者见原的热门问题。

为何莫得中期分成？

关于长江证券为什么莫得中期分成的问题，副总裁、财务总监陈水元默示，公司利润分拨有斟酌的制定详细探讨公司盈利情况、现款流量、风控斟酌和融资环境等身分，充分均衡股东当期陈诉和公司长久发展，对利润分拨作念出合理安排，以保证利润分拨的麇集性和平安性。

他还甘心，后续公司如故意润分拨相干狡计，将按照关联章程进行袒露。

公司职权变动正在鼓吹

长江证券本年上半年公布了“公司股东签署股份转让契约、一致步履契约暨第一大股东变更的教唆性公告，”公司第一大股东拟变更为长江产业集团。

关于备受见原的股权转让问题，副总裁、董事会书记周纯默示，公司职权变动事项正在日常鼓吹中。后续，公司将连续按影相干法律规定和监管章程履行相干信息袒露义务。

至于长江证券是否有其他并购重组的狡计，副总裁、董事会书记周纯默示，公司当今无应袒露而未袒露的首要事项。

三个主义作念好市值处罚

关于长江证券股价相干问题，董事长金才玖默示王竹子 露出，公司一直以来高度怜爱以价值创造为中枢的市值处罚责任，要点从三个主义作念好市值处罚责任：

一是作念好价值创造。连年来公司各项业务加快发展，根基愈加平安，高质料发展顺利显赫。

二是作念好价值保重。通过连续的现款分成向阛阓传递信心。

三是作念好价值传播。加强与投资者的换取交流，促进投资者了解公司的筹画发展情况。

副总裁、董事会书记周纯默示，酿成公司股价波动的身分包括宏不雅经济环境、行业举座情况、阛阓资金供求、股票阛阓走势和投资者情怀等多方面。

公司将连续反应监管要求，怜爱以价值创造为中枢的市值处罚责任，为阛阓平安和信心提欢快孝敬力量。

此外，公司将对峙以“服求实体经济发展、事业客户钞票增长”为起点，聚焦中枢才智树立，连续夯实中枢上风，以考究的功绩判辨与分成水平陈诉雄壮投资者。

佣金着落的对策

关于公募降费之下，证券公司分仓佣金着落的玩忽对策，总裁刘元瑞谈到：

一是连续对峙聚焦业务本源，积习沉舟进步究诘才智和事业才智，陆续保持非凡的究诘上风及较强的阛阓影响力。

二是探索新的业务增长点，公司连年来连续布局非公募业务，拓展私募基金、保障、银行判辨子等客户，全面进步非公募业务收入；积极推动究诘业务国际化，加大境内业务与国际业务联动，以香港子公司为持手连续向外洋践诺“长江究诘”品牌，拓宽收入起原。

同期，公司怜爱究诘业务的对内赋能，积极进步究诘价值的里面滚动，深度赋能包括经纪、资管、自营、投行在内的中枢业务按次，支撑公司各项业务作念大作念强。

吻玉足流畅年青东说念主晋升通说念

关于东说念主才相干问题，沉寂董事潘红波默示，公司不停丰富东说念主才发展体系树立践诺，以诱导、培养和留下优秀东说念主才，勤勉于结束公司和职工的共同发展。

公司对峙内生增长理念，探索年青职工的培养旅途，流畅应届毕业生职级晋升通说念，保障应届毕业生晋升节律。公司健全完善阛阓化的筹画处罚机制，切实营造风清气正、处事创业的考究氛围。

公司竖立和完善引发阻抑机制，优化以才智、价值孝敬为导向的职级评估体系；年度绩效处罚围绕公司策略，灵验判辨绩效观望的领导作用，推动促进业务发展与转型；优化收入分拨机制、业务协同机制，对峙与行业对标，强化落实监管导向。

聚焦中枢才智树立，连续优化发展结构

关于在在经济下行的情况下公司作念如何的风险预案，以保证功绩的平安的问题，总裁刘元瑞默示，公司对峙以“服求实体经济发展、事业客户钞票增长”为起点，聚焦中枢才智树立，连续优化发展结构，对峙熟悉肃肃各项业务，合规风控不停真切，积极玩忽各项外部环境变化。

后续，公司将容身于本人天赋，紧跟阛阓、趁势而为，进一步强化专科才智树立，对峙策略定力，聚焦业务落实王竹子 露出，完善处罚体系，集约圭表筹画，严守合规风控防地，稳步鼓吹公司高质料发展，任重道远为股东创造更高价值。

风险教唆及免责条件 阛阓有风险，投资需严慎。本文不组成个东说念主投资提议，也未探讨到个别用户格外的投资主义、财务情景或需要。用户应试虑本文中的任何观念、不雅点或论断是否妥贴其特定情景。据此投资，背负自诩。