在连队吉泽明步种子，有两个岗亭的责任会有重迭，那便是副连长和司务长。

副连长是连队三号首领，在许多下层连队，副连长的大宗单干便是管理连队的后勤责任，只好少数单元，副连长会径直参与连队军事熟悉管理，无为连队的熟悉是连长主办。

此后勤这一块的事情，还有一个东说念主在管，那便是司务长。往时司务长亦然连队干部，如故支委会成员，连队后勤整个责任，包括炊事班的东说念主员管理、伙食、采购采买、连队工资披发、连队节沐日加餐伙食安排，农副业分娩、连队一些创收等等，齐是司务长一册帐、一支笔全权主办。

尽管那时司务长亦然干部，致使有的老司务长是一杠两星，能够享受副连待遇，然则司务长便是司务长，他必须要向副连长陈述责任，副连长是连首领，何况是摊派后勤的连首领。

这么一来，就有可能酿成一个一杠三星快改行的老司务长吉泽明步种子，向一杠二星的副连长陈述责任。

致使在一些下层连队，还会出现另一种情况，那便是司务长和副连长不勉强，在责任中致使不深信，躲避或格外副连长，转而径直向连长论说责任。

要是确实出现这种情况，要是恰恰连长又显明倾向于司务长，致使有的还私情很可以，那么又该如那儿理呢？

一个也曾在连队担任过副连长的战友说，这种事情不是没出现过，他就碰到过。他当副连永劫，连长和司务长是老乡，司务长频繁去连长那陈述责任，跟连长走得很近。在连队，除了连长，致使连征战员的话，司务长有本领齐不太买账。

算作摊派后勤的副连长，亦然司务长的顶头上级，他也知说念这内部的横暴联系，他合计，连长要躬行烦闷和护理连队的后勤责任，那是应该的，是连长的权柄。

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司务长格外他径直向连长陈述责任，他也没观念，致使装作不知说念。然则有小数，司务长要找他署名，他可以汲取不签，因为有些事情他照实不知说念，司务长也莫得主动来和他这个副连长说过。

关于这种情况，司务长一般齐说，这件事连长安排的，连长知说念。每当司务长用这种话来应对，这个副连长就径直说，那连长安排的，你就径直让连长署名。

因为这事，连长也找过副连长一次，并跟他讲明情况。到自后，副连长如故对峙不署名，不知说念的事情和责任，坚毅不签。副连长有理有据，司务长也拿他莫得主见，就算搬出连长也没用，不成能次次齐要连长来找副连长讲明，这么连长就没法作念了。

然则最让司务长没思到的是，连长并莫得擢升到司令部当股长，而是被调到另外一个连队，不竭担任连长。正本我方的顶头上级副连长，晋升为连队的连长。

不外就算副连长当上了连长，也没把司务长怎么样，何况还主动和司务长走近，两东说念主齐在连队吉泽明步种子，责任上不竭要相互相助，只不外此时的景象仍是调动，司务长仍是必须要向他陈述责任了。